Foglalkozás-egészségügyi  tevékenység. Miért szükséges a munkáltatónak a foglalkozás-egészségügyi  szolgáltatás ? Hogyan biztosítja ? Alkalmassági vizsgálat. Az alkalmassági vizsgálatok tipusai. Vizsgálatra el kell hozni. Milyen vizsgálatokat  végeznek? A foglalkozás Eü.szolgálat elvégzi. A foglalkozás Eü szolgálat közreműködik. A vizsgálatok helye és ideje. Téritési dijak:

Miért szükséges a munkáltatónak a foglalkozás-egészségügyi  szolgáltatás ?

A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény elrendeli, hogy minden munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára.
A törvény célja, hogy az alkotmányban foglalt elvek alapján szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit, biztosítja a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvását és a munkakörülmények optimalizálása, a munkabalesetek megelőzését,
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltat szervezéséről és működéséről, az alkalmazottak kategóriák szerinti besorolásáról a 89/1995 (VII. 14) sz. kormányrendelet intézkedik.
A szerződés meglétét, annak betartását a 2007-ben az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség ellenőrzi .

Hogyan biztosítja ?

A munkavállalóknak saját és a környezetben dolgozók egészségének megőrzése érdekében  orvosi vizsgálaton kell átesni, hiszen vannak egészségre káros munkahelyek , dolgozhatnak mérgező vegyszerrel, zajban vagy más egészség károsító  környezetben, dolgozhatnak járványügyi érdekből kiemelt helyen közforgalmú élelmiszerre, hogy védje maga és munkatársai egészségét ebben segít a foglalkozás eü. szakorvos.

Alkalmassági vizsgálat:

A Munkáltató küldi dolgozóit kitöltött "Beutaló munkaköri alkalmassági vizsgálatra " elnevezésű nyomtatvánnyal, amelyen közli, milyen munkakörben kívánja a munkavállalót foglalkoztatni és milyen megterhelésnek lesz kitéve. 
"Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok " megnevezésű kiskönyv szükséges a járványügyi érdekből kiemelt munkakörben dolgozók (konyha, élelmiszerrel foglalkozók, egészségügyben dolgozók, stb.) esetében.

Az alkalmassági vizsgálatok tipusai:

• Előzetes alkalmassági vizsgálat:

Munkába lépést megelőzően valamennyi dolgozónál el kell végezni.

• Időszakos vizsgálat:

Munkakörtől függően évente, kétévente történik a vizsgálat.

• Soron kívüli vizsgálat:

Ha a dolgozó egészségi állapotában változás (rosszabbodás) áll be, illetve 30 napot meghaladó táppénzes állomány után.

• Záró-vizsgálat: Munkaviszony megszűnése esetén (állapot felmérés). 

Vizsgálatra el kell hozni:

• korábbi más szakellátás során kapott leleteit, zárójelentését,
• friss tüdőszűrő eredményét,
• friss laboratóriumi leletét (1héttel a vizsgálat előtt tanácsos elvégezni a laborvizsgálatot, beutalóval a foglalkozás-egészségügyi orvos látja el),
• "Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok " megnevezésű kiskönyvét (amennyiben ilyennel rendelkezik)

Milyen vizsgálatokat  végeznek?

• Fizikális vizsgálat: tájékozódó belgyógyászati és neurológiai vizsgálat és kikérdezés,
• EKG készítés,
• pulzus és vérnyomás-mérés,
• vér és vizelet minta vizsgálat /egyes munkakörökben/
• színlátás és látásélesség,
• testtömeg és testmagasság mérése.
• Zajos helyen dolgozóknál hallásvizsgálat ,szűrő-audiométerrel.

Bármilyen probléma, észlelt betegség esetén a foglalkozás egészségügyi szakorvos a dolgozót elküldi a háziorvosához vagy további szakorvosi vizsgálatra. A foglalkozási eü. tevékenység keretén belül általában gyógyító tevékenységre lehetőség nincs, ezért recept irás sem lehetséges.

A foglalkozás Eü.szolgálat elvégzi:

• A szolgáltató végzi a külön jogszabályban meghatározott munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, és kezdeményezi az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatokat,
• kivizsgálja, a külön jogszabályban meghatározottak szerint, a foglalkozási megbetegedéseket, fokozott expozíciónak kitett eseteket,
• vizsgálja a munkavégzés egészségkárosító hatásait,
• végzi az egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadást,
• végzi a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítást,
• végzi az egyes foglalkozási csoportokra előírt idoszakos orvosi vizsgálatokat,
• előírásszerűen vezeti a dolgozók foglalkozás-egészségügyi nyilvántartását,
• végzi a megváltozott munkaképességű dolgozók alkalmazási feltételeinek vizsgálatát,
• foglalkozási megbetegedés gyanújának kivizsgálása, megszervezi a speciális vizsgálatokat és lefolytatja a jogszabályban rögzített eljárásokat, a nyilvántartást úgy vezeti, hogy azok a dolgozók egészségi állapotát megfelelően tükrözzék. Ennek érdekében felek kölcsönösen kötelesek jóhiszemüen közreműködni,
• eleget tesz a foglalkozás-egészségüggyel kapcsolatos valamennyi jelentési kötelezettségének.

A foglalkozás Eü szolgálat közreműködik:

• A munkahelyi veszélyforrások feltárásában,
• foglalkozás-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, higiénés feladatok megoldásában,
• az elsősegélynyújtás és a sürgos orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók szakmai felkészítésében,
• a munka- és egészségvédelmi szemléken megbízó telephelyén,
• a katasztrófa-megelőző,-elhárító,-felszámoló és az előidézett károsodások rehabilitációs tervének kidolgozásában,
• részt vesz a közegészségügyi-járványügyi szemléken, munkahelyi kockázatbecslésben,
• a védőoltások megszervezésében (influenza, hepatitis, kullancs-encephalitis ellenes).

 
A vizsgálatok helye és ideje:

• Foglalkozás Eü. tevékenységre a Jolex B.T. nagyhegyesi Eü Centrumban van lehetőség naponta 13-14 óra kőzött, ill. előzetes egyeztetés alapján  más időpontban is.
• Előzetes egyeztetés alapján  lehetőség van a vizsgálatoknak a munkáltató telephelyén való lebonyolítására is

Téritési dijak:

• A foglakozás Eü. tevékenységet a T.B. nem finanszírozza. Téritésdijas tevékenység mely a munkáltatót terheli.. Az éves átalánydíj személyenkénti mértékét - foglalkozás-egészségügyi osztályonként - aktuális kormány-rendelet határozza meg. A díj infláció követő változtatására a Magyar Orvosi Kamara évente javaslatot tesz. ,A dij fizetés a szolgálat egy évre történő igénybevételére jogosít
• A dij ősszege megbeszélés tárgyát képezi, mely e fentieken kívül függ a vizsgálat helyétől és koplexitásától is. Nagyobb létszám esetén kedvezmény. 

Webhelyünkkel kapcsolatos kérdéseit és észrevételeit várjuk a következő címen: bekesi.zoltan@jolex.hu.
Utolsó módosítás: 2008.01.02. 

Vissza a lap tetejére: